В результате принятия закона о повышении соцстандартов предприятия могут уволить до 20% работников – профсоюзы

19:37, 07 декабря 2009
Последние события
0 0

Киев. 7 декабря. УНИАН. В результате принятия закона о повышении социальных стандартов предприятия могут уволить до 20% работников.

Об этом заявил сегодня на пресс-конференции в УНИАН председатель Национального совместного представительского органа всеукраинских профсоюзов и профобъединений, член-секретарь Национальной конфедерации профсоюзов Украины Петр ПЕТРИЧЕНКО.

По его мнению, новый закон о повышении социальных стандартов является циничным, поскольку не защищает получателей самых маленьких размеров пенсий.

Он отметил, что профсоюзы не против повышения минимальных заработных плат и пенсий, однако они требуют, чтобы этот процесс был продуманным и систематическим.

«Если бы социальное законодательство осуществлялось с учетом мнения социальных партнеров, не было бы таких ошибок», – сказал П.ПЕТРИЧЕНКО. По его словам, перед принятием данного закона его нормы не были согласованы с профсоюзами и работодателями.

По мнению председателя Всеукраинского профсоюза «Социал» Василия ПИДДУБНОГО, в первую очередь провести социальный диалог следовало с работодателями, поскольку они пострадали от повышения зарплат. «Это революционный способ руководить уровнем заработной платы на производстве, потому что зарплата – это результат состояния определенного продукта на рынке. Увеличить или уменьшить цену на продукцию невозможно», – сказал он. Увеличение затрат на производство делает продукцию менее конкурентоспособной. «Мы потеряли позиции не только на внешних рынках, но и на внутреннем. И отдать предприятия под нож, как это сейчас делается, – это бессмысленно», – считает В.ПИДДУБНЫЙ.

Как сообщал УНИАН, Верховная Рада Украины 20 октября т.г. приняла закон «Об установлении прожиточного минимума и минимальной зарплаты в 2010 году».

Законом устанавливается прожиточный минимум на одного человека в расчете на месяц с 1 ноября 2009 года в размере 701 грн., с 1 января 2010 года – 825 грн., с 1 апреля – 839 грн., с 1 июля – 843 грн., с 1 октября – 861 грн., с 1 декабря – 875 грн.

Кроме того, законом установлена минимальная заработная плата с 1 ноября 2009 года – 744 грн., с 1 января 2010 года – 869 грн., с 1 апреля – 884 грн., с 1 июля – 888 грн., с 1 октября – 907 грн., с 1 декабря – 922 грн.

 

Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter